top of page

Hakaret Suçu: Uzlaşma mı, Ön Ödeme mi? (2026 Güncel Rehber)

Yazarın fotoğrafı: Mustafa Kürşat AKYEL
Mustafa Kürşat AKYEL
24 Ağu
4 dakikada okunur
Hakaret Suçu Nedir ?


Türk hukukunda kişilik haklarının en önemli güvencelerinden biri olan hakaret suçu, 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu'nun 125 ila 131. maddelerinde düzenlenmiştir. Soruşturma ve kovuşturma usulüne ilişkin ayrıntılar ise 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu'nda yer alır. Son yıllarda 7531 ve 7571 sayılı kanunlarla yapılan değişiklikler, hakaret suçunun hangi hâllerinin uzlaşma, hangi hâllerinin ise ön ödeme kapsamına gireceği konusunda önemli yenilikler getirmiştir.


Bu yazıda güncel mevzuat hükümleri ışığında hakaret suçunun unsurlarını, şikâyet ve zamanaşımı sürelerini, uzlaştırma ile ön ödeme arasındaki ilişkiyi ve pratikte en çok sorulan soruları ele alıyoruz.


İçindekiler



1. Hakaret Suçu Nedir? (TCK m. 125)


TCK madde 125/1'e göre hakaret suçu, bir kimseye onur, şeref ve saygınlığını rencide edebilecek nitelikte somut bir fiil ya da olgu isnat etmek veya sövmek suretiyle işlenir. Suçun cezası üç aydan iki yıla kadar hapis veya adli para cezasıdır. Fiilin, mağduru muhatap alan sesli, yazılı veya görüntülü bir iletiyle (örneğin telefon, e-posta veya sosyal medya mesajıyla) işlenmesi hâlinde de aynı ceza uygulanır.


Mağdurun gıyabında, yani yüzüne karşı olmayan hakaretin cezalandırılabilmesi için fiilin en az üç kişiyle ihtilat ederek işlenmesi aranır; başka bir deyişle fail, hakareti mağdurdan ayrı en az üç kişinin bulunduğu bir ortamda bilerek ve isteyerek dile getirmelidir. Ayrıca TCK m. 127 uyarınca isnat edilen fiilin gerçek olduğu ispatlanırsa fail cezalandırılmaz; bu ispat imkânı, mağdur hakkında kesinleşmiş bir mahkûmiyet kararı bulunması veya isnadın kamu yararını ilgilendirmesi ya da şikâyetçinin ispata razı olması hâllerinde tanınır.


2. Hakaret Suçunun Nitelikli Halleri


Kanun bazı hâllerde cezanın artırılmasını öngörmüştür. Hakaretin kamu görevlisine karşı görevinden dolayı, dinî, siyasi, sosyal veya felsefi inançtan dolayı ya da kutsal sayılan değerlerden bahisle işlenmesi hâllerinde cezanın alt sınırı bir yıldan az olamaz. Hakaretin alenen işlenmesi hâlinde ise ceza altıda bir oranında artırılır. Bu nitelikli hâller, uzlaşma ve ön ödeme uygulamasını doğrudan etkilemektedir.


Bunun yanında TCK m. 129 uyarınca, hakaret suçunun mağdurun haksız bir fiiline tepki olarak işlenmesi hâlinde faile verilecek ceza üçte birine kadar indirilebilir veya tamamen kaldırılabilir; karşılıklı hakaret hâlinde ise her iki tarafın cezası da aynı şekilde indirilebilir ya da kaldırılabilir.


3. Şikâyet Süresi ve Zamanaşımı: 7531 Sayılı Kanun Değişikliği


14 Kasım 2024 tarihli 7531 sayılı Kanun, hakaret suçuna özgü önemli usul değişiklikleri getirmiştir. TCK m. 73/2'ye eklenen hükümle şikâyete tabi hakaret suçlarında şikâyet hakkının, fiilin işlendiği tarihten itibaren en geç iki yıl içinde kullanılması zorunlu hâle getirilmiştir; mağdurun faili altı ay içinde şikâyet etme yükümlülüğü de geçerliliğini korumaktadır. 14.11.2024 sonrası başlatılan soruşturmalarda dava zamanaşımı iki yıla indirilmiş, bu tarihten önceki dosyalarda ise sekiz yıllık eski süre uygulanmaya devam etmektedir.


4. Hakaret Suçu Uzlaşma Kapsamında mıdır?


CMK'nın 253. maddesi uyarınca, soruşturulması ve kovuşturulması şikâyete bağlı suçlar kural olarak uzlaşma kapsamındadır. Hakaret suçunun basit hâli şikâyete tabi olduğundan uzlaştırma prosedürüne tabidir; dosya uzlaştırma bürosuna gönderilir ve uzlaşma sağlanırsa kovuşturmaya yer olmadığına karar verilir. Buna karşılık, kamu görevlisine karşı görevinden dolayı işlenen hakaret, re'sen takip edilen bir suç olduğundan uzlaşma kapsamı dışında kalmaya devam etmektedir.


5. Hakaret Suçunda Ön Ödeme (TCK m. 75)


Ön ödeme, TCK m. 75'te düzenlenen ve failin kanunda öngörülen tutarı ödemesi hâlinde soruşturma veya kovuşturmanın sona ermesini sağlayan bir muhakeme şartıdır. 7531 sayılı Kanun ile hakaret suçu ilk kez ön ödeme kapsamına alınmış, ancak Anayasa Mahkemesi 27 Mart 2025 kararıyla bu düzenlemeyi eşitlik ilkesine aykırı bularak iptal etmiştir. 24 Aralık 2025 tarihli 7571 sayılı Kanun ile yeni bir düzenleme yapılmış ve hakaret suçu belirli fıkraları itibarıyla yeniden ön ödeme kapsamına alınmıştır: sesli, yazılı veya görüntülü iletiyle işlenen hakaret, dinî veya felsefi inanç farkı ya da kutsal değerlerden bahisle işlenen hakaret ve alenen işlenen hakaret. Kamu görevlisine karşı görevinden dolayı işlenen hakaret ise hem ön ödeme hem uzlaşma kapsamı dışında tutulmaya devam etmektedir.


Ön ödeme tutarı, öngörülen hapis cezasının alt sınırına karşılık gelen gün sayısı üzerinden, kanunda belirlenen günlük miktar esas alınarak hesaplanır ve buna soruşturma giderleri eklenir. Ödemenin süresinde yapılması hâlinde verilen karar, standart adli sicil kaydına işlenmez ve mağdurun tazminat hakkı saklı kalır.


6. Ön Ödeme mi, Uzlaşma mı? Öncelik Kuralı


Bir hakaret fiilinin hem uzlaşma hem ön ödeme kapsamına girdiği durumlarda öncelik ön ödeme hükümlerine tanınır. Bu nedenle ön ödeme kapsamına alınan hakaret fiillerinde uzlaştırma bürosuna sevk yerine doğrudan ön ödeme usulü işletilir; failin tebliğden itibaren on gün içinde, talep hâlinde birer ay arayla üç eşit taksitte kanuni tutarı ödemesi hâlinde kovuşturmaya yer olmadığına veya davanın düşmesine karar verilir.


7. Sonuç


Hakaret suçu, güncel değişikliklerle birlikte fiilin işleniş biçimine göre değişen bir muhakeme rejimine tabidir. Somut olayda hangi fıkranın uygulandığının, dolayısıyla uzlaşma mı yoksa ön ödeme usulünün mü işleyeceğinin bir uzmanca değerlendirilmesi önem taşır.


8. Sık Sorulan Sorular (SSS)


Hakaret suçu şikâyete tabi midir?

Kamu görevlisine karşı işlenen hâli dışındaki tüm hâller şikâyete tabidir; mağdurun altı ay içinde ve fiil tarihinden itibaren en geç iki yıl içinde şikâyette bulunması gerekir.


Hakaret suçu her durumda uzlaşmaya tabi midir?

Hayır. Kamu görevlisine karşı görevinden dolayı işlenen hakaret uzlaşma kapsamı dışındadır; ayrıca ön ödeme kapsamına giren hakaret fiillerinde uzlaştırma yerine ön ödeme hükümleri uygulanır.


Hangi hakaret fiilleri ön ödeme kapsamındadır?

Sesli/yazılı/görüntülü bir iletiyle, dinî ya da felsefi inanç farkı veya kutsal değerlerden bahisle ya da alenen işlenen hakaret ön ödeme kapsamındadır; kamu görevlisine karşı görevinden dolayı işlenen hakaret bu kapsamın dışındadır.


Ön ödeme teklifini kabul etmezsem ne olur?

Ön ödeme tutarı süresinde ödenmezse soruşturma veya kovuşturma normal seyrinde devam eder ve dosya hakkında kamu davası açılabilir.


Hakaret suçunda dava zamanaşımı süresi ne kadardır?

14 Kasım 2024 tarihinden sonra başlatılan soruşturmalarda iki yıl, bu tarihten önce başlamış dosyalarda ise genel hükümlere göre sekiz yıldır.


Sosyal medyada yapılan hakaret nasıl değerlendirilir?

Sosyal medya, e-posta veya mesajlaşma uygulamaları üzerinden yapılan hakaret, TCK m. 125/2 kapsamında sesli, yazılı veya görüntülü iletiyle işlenen hakaret sayılır ve güncel düzenlemeye göre ön ödeme kapsamındadır.


Karşılıklı hakaret durumunda ne olur?

Taraflar birbirine hakaret etmişse TCK m. 129 uyarınca hâkim her iki tarafın cezasını da indirebilir veya tamamen kaldırabilir; bu husus yargılama sırasında somut olaya göre değerlendirilir.


Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır; somut olaya özgü değerlendirme için bir avukata danışılması ve profesyonel destek alınması tavsiye edilir.


Av. Mustafa Kürşat AKYEL

Yorumlar


bottom of page